La CCIA et les chambres de commerce de Chaudière-Appalaches s’associent au gouvernement du Québec et aux autres partenaires économiques et sociaux de la région pour maintenir la quantité et la qualité de notre main-d’œuvre.

C’est à Sainte-Marie de Beauce le 16 septembre (en présence de M. Sam Hamad, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale) que le Pacte pour l’emploi a été signé en vue de répondre aux besoins de main-d’œuvre de nos entreprises. Ce pacte repose sur quatre piliers :

1. Faciliter l’accès au marché du travail;

2. Valoriser le travail; 

3. Améliorer la formation de la main-d’œuvre et la productivité des entreprises;

4. Répondre aux besoins régionaux de main-d’œuvre.

Pour des raisons démographiques et sociales, le défi majeur de nos entreprises est et demeure le recrutement et la rétention d’une main-d’œuvre adéquate tant en nombre qu’en qualité. Le vent a tourné en faveur des employés qui, pour certains, peuvent vraiment choisir des emplois à leur mesure. Les employeurs doivent faire preuve d’imagination  et offrir des postes intéressants et des avantages sociaux cohérents et attrayants pour retenir leurs employés et en recruter de nouveaux.

« En Chaudière-Appalaches, on n’a pas peur des défis. Nos entreprises ont toujours su s’adapter au contexte changeant. Qu’il s’agisse de la montée du dollar canadien, du coût de l’énergie et de la concurrence des pays émergents, le défi des ressources humaines sera relevé grâce à l’imagination de nos entrepreneurs et à l’appui du gouvernement du Québec et des autres partenaires socio-économiques » de conclure monsieur Martin Routhier, président de la Chambre de commerce et d’industrie de L’Amiante.